区块链公司投研岗位职责要求[区块链投研招聘]

本文目录一览：

• 1、金融科技ABCD:人工智能、区块链、云计算、大数据
• 2、中信证券总部招聘实习生信息
• 3、2023量化对冲基金招聘汇总-投研岗

金融科技ABCD:人工智能、区块链、云计算、大数据

1、abcd技术涵盖了人工智能AI、区块链Blockchain、云计算CloudComputing和大数据BigData这四项金融科技的关键技术。这些技术正在成为各行各业数字化转型的强大助力。

2、近日，中国信息通信研究院主任工程师、金融科技负责人韩涵在“2018中国金融科技产业峰会”上正式发布了《中国金融科技前沿技术发展趋势及应用场景研究报告》，详细讲解了A(人工智能)B(区块链)C(云计算)D(大数据)四大技术发展趋势及在金融行业的落地应用方案，预测了金融科技七大未来发展趋势。

3、Fintech（Finance+Technology），即金融科技，一种运用高科技促使金融服务更加富有效率的商业模式。它的核心就是用技术驱动金融创新。当下金融科技中最热门的四项可以概况为A、B、C、D四大类，A即AI技术，人工智能，B是因比特币而一夜成名的Blockchain区块链技术，C就是Cloud 云计算，D就是Data大数据。

4、金融科技主要包括数字化支付、区块链技术、人工智能、云计算、大数据风控等方面。金融科技是科技与金融两大领域的融合，通过技术手段推动金融行业的创新与发展。以下是详细的解释：数字化支付 数字化支付是金融科技的重要组成部分，它涵盖了电子支付、移动支付和在线支付等方面。

中信证券总部招聘实习生信息

1、实习3个月及以上，保证实习时间投入，可以在线远程实习； 统计学、数理统计、计量经济、金融工程博士在读研究生优先，有扎实的数理基础优先，有数学背景优先； 熟练掌握python或R编程语言； 有算法建模或经济金融量化项目相关经验优先； 工作细致、严谨、有责任心、有团队精神优先； 有相关论文发表优先。

2、中信证券山东分公司计划在2023年和2024年招聘一批本科及研究生实习生，主要集中在公司本部。此次招聘活动截止日期为2024年1月15日。据招聘信息显示，公司本部计划招聘实习生人数为五名左右，旨在选拔具有潜力的应届毕业生加入。

3、要。中信证券实习生也是需要和客户沟通并邀约客户办理业务的，每个月也是会有相应的绩效考核的，表现良好的实习生才能在实习期结束后转正，所以中信证券实习生要拉客户。中信证券实习生招聘要求学历在本科以上，具有良好的沟通和表达能力，团队协作能力强，能够适应公司的工作强度。

4、中信证券试用期6个月有工资，因为中信证券发布的招聘信息显示，中信证券的实习生签约后有工资，平均工资每月1500，实习后经过考验合格后转正，而且实习是为了积累工作经验，以积累工作经验为主，工资不高是为了学习。

5、针对中信证券或中金总部实习的同学的学历问题，我们可以从几个方面进行分析：首先，大多数实习生学历为硕士，而极少数为本科或博士，这在一定程度上体现了实习群体的高素质。其次，中信/中金的实习门槛相对较高，被视为国内顶级券商之一，因此对实习生的要求也相对严格。

2023量化对冲基金招聘汇总-投研岗

国内头部量化私募，规模约500-700亿。主要招募顶尖外资背景的Senior Quant或PM，要求具有知名量化对冲基金实习经验或相关策略研究员背景，特别重视机器学习股票量化策略能力的Senior Quant。紧急岗位包括外盘基本面量化数据研究员、量化开发工程师、量化C++开发等，需具备2-3年以上量化相关经验。

一家管理规模达到百亿的量化对冲基金公司，核心团队由斯坦福、麻省理工、清华、北大等顶级学府的毕业生组成，拥有强大的股票、期权量化以及日内高频CTA策略团队。公司自营资金规模庞大，尽管自营业绩不公开，但每年都能实现显著收益（详情请私聊）。

凯D：北京知名量化私募之一，AUM规模30-40亿+。核心创始人毕业于清北哈佛MIT等名校，曾任职于Jump和Tower等国际顶尖量化对冲基金。招聘需求包括2-3年经验的股票高频策略研究员、名校毕业的C++高性能开发工程师等。WG：内资顶尖高频量化私募之一，拥有强大的低延迟开发团队，自营+资产管理，规模30亿+。

薪酬水平低？量化行业不如互联网行业？国内量化私募的薪酬低于外资公司？网络上流传的一些说法指出，量化私募的月薪底薪在15K-20K，奖金几乎没有，初级量化分析师年薪30-40万。但实际情况并非如此。